Contrato de trabalho intermitente sob a ótica dos empregadores do município de Mogi das Cruzes: redução do desemprego

Abstract

Este artigo teve como objetivo estudar o contrato de trabalho intermitente como um aliado na redução do desemprego, realizando um levantamento da evolução histórica do direito do trabalho, apresentando o contrato de trabalho intermitente e verificando como essa nova modalidade de contrato está sendo utilizada nas empresas em relação a redução do desemprego através da pesquisa de campo direcionada aos empregadores. A metodologia abordada é a pesquisa bibliográfica de caráter exploratório juntamente à pesquisa de campo que foi realizada em vinte e um comércios que tem como segmento lanchonetes, bares, restaurantes e similares no Município de Mogi das Cruzes. A análise destaca a falta de conhecimento desta nova modalidade de contrato de trabalho por partes dos empregadores, influenciando nos resultados que demonstra pouco uso sob esse contrato de trabalho.

This article had as its aim study the intermittent employment contract as an ally in reducing unemployment, by surveying the historical evolution of labor law, presenting the intermittent employment contract and verifying how this new type of contract is being used in companies in relation to reducing unemployment through field research directed at employers. The methodology approached is the exploratory bibliographic research together with the field research that was carried out in twenty-one trades that have as segment snack bars, bars, restaurants and similar in the municipality of Mogi das Cruzes. The analysis highlights the lack of knowledge of this new type of employment contract by employers, influencing the results that demonstrate little use under this employment contract