Estratégias do marketing pessoal nas mídias sociais com enfoque no facebook

Abstract

O presente artigo tem como objetivo, apresentar o Marketing Pessoal e seus conceitos, retratar a importância das mídias sociais e do Facebook no que diz respeito a imagem profissional dos usuários e quais os parâmetros que os profissionais da área de recrutamento e seleção utilizam ao analisar o perfil do Facebook dos candidatos às vagas. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, com um estudo comparativo fundamentado na aplicação de um questionário voltado aos profissionais da área de recursos humanos, baseado no questionário presente no trabalho de Gatti (2013), estabelecendo uma comparação entre ambos. Os resultados evidenciam que além de usarem as redes sociais para divulgação de vagas, os profissionais de recrutamento e seleção também a empregam como uma ferramenta aliada na análise dos candidatos.

The present article has as objective to present the Personal Marketing and its concepts, portray the importance of social media and Facebook regarding the professional image of users and what parameters that recruitment and selection professionals use when analyzing the profile jobseekers' Facebook page. This is a bibliographic research, with a comparative study based on the application of a questionnaire aimed at human resources professionals, based on the questionnaire present in the work of Gatti (2013), establishing a comparison between both. The results show that in addition to using social networks for job openings, recruitment and selection professionals also use it as an allied tool in the analysis of candidates.