A aplicação da teoria da motivação 3.0 nas gerações x e y

Abstract

O presente estudo tem como objetivo investigar a aplicação da motivação 3.0 nas gerações X e Y, inseridas no mercado de trabalho. O artigo ainda denota, a aplicação do modelo da motivação 3.0 como análise do tipo de atividade exercida em relação ao estímulo extrínseco e intrínseco, das gerações X e Y, que segundo Oliveira (2016), são compostas entre os nascidos de 1960 e 1979, e a entre 1980 e 1999, respectivamente. Trate-se de uma pesquisa exploratória descritiva de caráter qualitativo-quantitativo, valendo-se através um questionário respondido por trabalhadores nascidos nas gerações X e Y, disponibilizada na plataforma do WhatsApp e LinkedIn para coleta de dados. A importância do estudo da pela motivação aumentar 50% produtividade do colaborador de acordo com a Revista Varejo (2018), além disso, o IBGE (2018) consta que 51,5% da população brasileira são das gerações estudadas. Os resultados revelam que ambas as Gerações se motivam na perspectiva 3.0, 32% dos respondentes da Geração X e 59% da Geração Y correspondem ao Tipo I.

The present study aims to investigate the application of motivation 3.0 in generations X and Y, inserted in the job market. The article also denotes, the application of the motivation model 3.0 as an analysis of the type of activity exerted in relation to extrinsic and intrinsic stimulation of generations X and Y, what according to Oliveira (2016), are composed of those born from 1960 to 1979, and from 1980 to 1999 respectively. It is a descriptive exploratory research of qualitative-quantitative character, using a questionnaire answered by workers born in generations X and Y, which were available on WhatsApp and LinkedIn platform for data collection. The importance of the study of motivation increase 50% employee productivity according to Revista Varejo (2018), in addition, IBGE (2018) is reported that 51.5% of the Brazilian populations are from generations studied. The results reveal that both generations are motivated in the perspective 3.0, 32% of the respondents of Generation X and 59% of Generation Y correspond to Type I.