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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/49168| Título: | Estigmas de expressão de homossexuais: experiências vivenciadas no mercado de trabalho da região alto tietê-SP |
| Autor(es): | SILVA, Letícia Faria da |
| Orientador(es): | TEXEIRA, Marina Codo Andrade GRITTI, Neusa Haruka Sezaki |
| Tipo documental: | Artigo Científico |
| Palavras-chave: | Mercado de trabalho;Homossexualidade;Homofobia |
| Data do documento: | 2020 |
| Editor: | 184 |
| Referência Bibliográfica: | SILVA, Letícia Faria da. Estigmas de expressão de homossexuais: experiências vivenciadas no mercado de trabalho da região alto tietê-SP, 2020. Trabalho de conclusão de curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes, Mogi das Cruzes, 2020 |
| Resumo: | O presente artigo tem a finalidade de relatar as experiências vivenciadas no mercado de trabalho da região do Alto Tietê por homossexuais estereotipados, bem como se deparam com situações de discriminação ou não, a fim de ajudar compreender essa diversidade dentro do mundo corporativo. Trata-se de um estudo de caso de caráter qualitativo, valendo-se de pesquisa on-line, devido à pandemia da COVID-19, cujos participantes são duas lésbicas masculinizadas e um gay afeminado e residentes nas cidades da região Alto Tietê. Os resultados apontam que os participantes estudados, em grande maioria, já passaram por atos de homofobia, vivenciados tanto no meio corporativo como fora observado. Evidencia-se também que as empresas em que esses profissionais atuaram não tratam e não sabem lidar com deste tema. This article aims is to report the experiences lived in the job market in the Alto Tietê Region by stereotyped homosexual, as well as face discrimination or not, in order to help understand the diversity within the corporate world. It is an qualitative case study, using online research, due to the COVID-19 pandemic. The participants are two masculinizadas lesbians and an afeminado gay, residents of cities in the Alto Tiete Region. The results that the studied participants, in great majority, have already experienced acts of homophobia, lived both in the corporate world. It is also evident that the companies in which these professionals worked with do not know how to deal with the issue. |
| URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/49168 |
| Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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