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dc.contributor.advisorMALVA, Fernando-
dc.contributor.authorALVES, Amanda-
dc.contributor.authorCOSTA, Joyce-
dc.contributor.authorBARBOSA, Juliana de Souza-
dc.contributor.authorMANOEL, Lethicia-
dc.date.accessioned2026-09-29T11:52:29Z-
dc.date.available2026-09-29T11:52:29Z-
dc.date.issued2026-07-
dc.identifier.citationALVES, Amanda; COSTA, Joyce; BARBOSA, Juliana de Souza; MANOEL, Lethicia. Gestão empresarial: o papel do feedback no ambiente operacional. 2026. Trabalho de Conclusão de Curso ( Curso Técnico em Administração) Etec da Zona Leste, São Paulo, 2026.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/49161-
dc.description.abstractO presente trabalho tem como tema Gestão de Pessoas e Feedback no Ambiente Organizacional. Busca-se compreender como o feedback influencia o comportamento e o desempenho dos colaboradores, bem como sua importância no fortalecimento das relações entre líderes e equipes. A pesquisa foi desenvolvida com base em entrevistas qualitativas.pt_BR
dc.description.abstractThis research focuses on People Management and Feedback in the Organizational Environment. The study aims to understand how feedback influences employees’ behavior and performance through qualitative interviews.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher211pt_BR
dc.subjectEmpresaspt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleGestão empresarial: o papel do feedback no ambiente operacionalpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dcterms.typeNão se aplicapt_BR
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