A influência das redes sociais no processo de recrutamento e seleção

Abstract

As redes sociais têm tido forte influência no cotidiano das pessoas, e acabou impactando outros ambientes, como o profissional. Este artigo estuda a influência das redes sociais no processo de recrutamento e seleção, e para que esse objetivo seja atingido, procura entender sua relevância, identificar de que maneira as empresas as tem utilizado, e levantar a necessidade do candidato em potencial desenvolver seu Marketing Pessoal no perfil para ter uma boa colocação profissional. O presente artigo é estruturado com um referencial teórico, com a busca de dados sendo realizada em artigos científicos da Scielo e Google Acadêmico, de níveis internacional e nacional, publicados em português e inglês no período entre 2006 e 2020, assim como livros e sites. Para analisar o uso que os usuários fazem dos perfis digitais, é aplicado uma pesquisa quantitativa de caráter exploratório, onde se constatou que há conscientização da parte dos usuários, mesmo que ainda haja baixa adesão dos que usam as mídias digitais de forma objetiva, e foi possível observar que novos estudos serão necessários para analisar o impacto da pandemia do Covid-19 no processo de recrutamento e seleção, e quais os novos métodos utilizados.

The social networks have had a strong influence on the day-to-day life of people, and it had caused an impact on other environments, such as the professional one. This article studies the influence of social networks in the process of recruitment and selection, and to achieve this goal, it’s necessary to understand its relevance, identify how they’ve been used by the companies, and raise the necessity for the potential candidate to develop it’s personal marketing on their profile in order to standout professionally. The following article is structured with a theoretical framework, with the database being on scientific articles from Scielo and Google Scholar, of both national and international levels, published in Portuguese and English between 2006 and 2020, as well as books and sites. In order to analyze how the users have been developing their digital profiles, a quantitative research of exploratory character is applied, pointing out that they are aware of this influence, although there’s still a low number of those that make a more poignant use of it, and it’s also possible to point out the necessity for new studies to be made, in order to analyze the impact of the Covid-19 pandemic in this specific process, and also what are the new methods being utilized.