Sexismo no ambiente de trabalho: desafio para a nova gestão de pessoas

Abstract

Estuda-se o sexismo no ambiente de trabalho no Brasil. Os objetivos deste estudo são: identificar e descrever a opinião de algumas mulheres que sofrem preconceitos no ambiente de trabalho e descrever. Trata-se de pesquisa exploratório-descritiva com participantes que emitiram sua opinião sobre o tema da pesquisa. Foram 34 participantes, distribuídas em 30 que se declaram do gênero feminino e 4 que se declararam fazer parte da população LGBTQI+. As idades ficaram assim discriminadas: 11 participantes de 18 a 24 anos; 4 de 25 a 30 anos; 4 de 31 a 40 anos, 10 de 41 a 50 anos e 5 com mais de 51 anos, 33 afirmaram estar trabalhando e uma afirmou já ter trabalhado. Os resultados analisados demonstram que as mulheres têm enfrentado o sexismo em sua maioria, sofrem assédio moral e sexual e esperam que as empresas tomem atitudes severas para eliminar esse problema. Concluiu-se que o sexismo está presente nos ambientes de trabalho e atinge mulheres de todas as idades, o número de mulheres no mercado de trabalho ainda é grande nas profissões ditas “femininas” e que o salário ainda apresenta desníveis mesmo em cargos iguais, com algumas exceções como na administração pública.

Sexism in the workplace in Brazil is studied. The objectives of this study are to identify and describe the opinion of some women who suffer from prejudice in the workplace and to describe it. This is exploratory-descriptive research with participants who expressed their opinion on the research topic. There were 34 participants, divided into 30 who declare themselves to be female and 4 who declared themselves to be part of the LGBTQI+ population. The ages were broken down as follows: 11 participants from 18 to 24 years old; 4 from 25 to 30 years old; 4 from 31 to 40 years old, 10 from 41 to 50 years old and 5 over 51 years old, 33 said they were working, and one said they had already worked. The results analyzed show that most women have faced sexism, suffered moral and sexual harassment and expect companies to take severe measures to eliminate this problem. It was concluded that sexism is present in work environments and affects women of all ages, the number of women in the labor market is still large in the so-called "female" professions and that the salary still shows unevenness even in equal positions, with some exceptions as in public administration.