Treinamento e desenvolvimento de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal

Abstract

Este estudo tem como objetivo verificar se as organizações formais estão preparadas para a inclusão de pessoas com deficiência em seu quadro de colaboradores, aplicando treinamentos e desenvolvimentos adequados. Como também, analisar de que modo a tecnologia assistiva pode oferecer boas condições para as pessoas com deficiência trabalharem melhor, gerando maior desempenho e produtividade. A presente pesquisa é de natureza exploratório-descritiva de abordagem qualitativa. Os dados foram coletados em agosto de 2022, com questionários direcionados para os colaboradores com deficiência e gestores da cidade de Mogi das Cruzes, através do Google Forms, na qual foi compartilhado através de um link transmitido para contatos do WhatsApp e por via e-mail. Conclui-se que apesar da implantação de leis e direitos que asseguram direitos básicos para pessoas com deficiência, ainda é necessário conscientização e humanização que possibilite uma inserção efetiva na sociedade, incluindo na área escolar e profissional.

This study aims to verify whether formal organizations are prepared to include people with disabilities in their workforce, applying adequate training and development. As well as analyzing how assistive technology can offer good conditions for people with disabilities to work better, generating greater performance and productivity. This research is exploratory-descriptive in nature with a qualitative approach. Data were collected in August 2022, with questionnaires aimed at employees with disabilities and managers in the city of Mogi das Cruzes, through Google Forms, in which it was shared through a link transmitted to WhatsApp contacts and via email. It is concluded that despite the implementation of laws and rights that ensure basic rights for people with disabilities, there is still a need for awareness and humanization that allow an effective insertion in society, including in the school and professional área.