Capacitação e certificação profissional como instrumento para inserção de jovens no mercado de trabalho

Abstract

O trabalho permite ao homem satisfazer suas necessidades e garantir sua sobrevivência e, devido as atuais demandas de mercado e desenvolvimento tecnológico, o setor laboral exige cada vez mais qualificação profissional, sendo os jovens os que enfrentam os maiores desafios, como desemprego e subemprego, baixa remuneração, alta rotatividade, jornada de trabalho extensa, condições laborais precárias e baixa qualificação, principalmente os jovens em condição de vulnerabilidade social. Iniciativas de capacitação e inclusão social ofertadas por diversas organizações auxiliam os jovens na inserção no mercado de trabalho, contribuindo para redução das desigualdades, educação e sustentabilidade. O objetivo deste trabalho foi averiguar instituições que ofertam capacitação e certificação profissional, as modalidades de cursos e a relação com o ODS 8 (trabalho decente e crescimento econômico), através de uma abordagem qualitativa, através de pesquisa bibliográfica, limitada ao município de São Paulo. Verificou-se que a região sudeste responde por cerca de 50% dos cursos oferecidos, sendo São Paulo o estado líder, assim como o município de São Paulo, que responde por 20% em relação ao Brasil e 60% em relação ao estado. Entidades sem fins lucrativos, modalidade à distância e os cursos nas áreas de administração, comércio e logística são os mais representativos. No entanto, a região leste do município, uma das mais carentes, oferta apenas 2,6% de cursos e capacitações, podendo limitar o acesso dos jovens dessas regiões ao mercado de trabalho e a melhores condições socioeconômicas.