Estratégias de atração de talentos no contexto do 8º ODS: a perspectiva da consultaria Ponto de Contato em Santo André

Abstract

O presente estudo analisa as estratégias de atração de talentos da consultoria Ponto de Contato, em Santo André, sob a ótica do 8º Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS 8) da ONU, que promove o trabalho decente e o crescimento econômico sustentável. O objetivo principal é avaliar como fatores de condições de trabalho, remuneração e propósito influenciam a decisão de candidatura em processos seletivos. A metodologia caracteriza-se como um estudo de caso de abordagem quantitativa, com amostra de 35 candidatos ativos. Os resultados indicam que, embora a remuneração e os benefícios sejam determinantes, há uma crescente valorização da transparência salarial e do bem-estar organizacional. Conclui-se que o alinhamento às diretrizes de trabalho decente constitui um diferencial competitivo para a atração de talentos na região do ABC Paulista.