Estilos de liderança e seu impacto nas equipes operacionais.

Abstract

A liderança desempenha papel essencial no desempenho das organizações, especialmente nas equipes operacionais, nas quais a condução das atividades influencia diretamente a produtividade, a qualidade do trabalho e o clima organizacional. Diante disso, este estudo teve como objetivo analisar como diferentes estilos de liderança podem influenciar a produtividade de equipes operacionais por meio de uma revisão da literatura. Para tanto, foram considerados aspectos como produtividade, eficiência nas rotinas de trabalho e percepção dos colaboradores em relação à atuação dos líderes. A pesquisa também buscou identificar os principais estilos de liderança presentes na literatura a fim de verificar qual deles pode ser considerado como predominante. Além disso, visou relacionar os estilos de liderança com indicadores de desempenho operacionais, como qualidade, retrabalho e absenteísmo. Espera-se, com este estudo, contribuir para a compreensão da influência da liderança no ambiente organizacional de atividades operacionais e apresentar recomendações que auxiliem na melhoria das práticas de gestão e no fortalecimento do desempenho das equipes.

Leadership plays an essential role in organizational performance, especially in operational teams, where the management of activities directly influences productivity, work quality, and organizational climate. Therefore, this study aimed to analyze how different leadership styles can influence the productivity of operational teams through a literature review. To this end, aspects such as productivity, efficiency in work routines, and employee perception of leaders' performance were considered. The research also sought to identify the main leadership styles present in the literature in order to determine which one can be considered predominant. Furthermore, it aimed to relate leadership styles to operational performance indicators, such as quality, rework, and absenteeism. This study is expected to contribute to the understanding of the influence of leadership in the organizational environment of operational activities and to present recommendations that help improve management practices and strengthen team performance.