TechJobs: candidato

Abstract

Este trabalho apresenta o desenvolvimento e a análise do sistema multiplataforma denominado TechJobs, uma solução tecnológica projetada para otimizar o processo de recrutamento e seleção de profissionais na área de Tecnologia da Informação. O objetivo principal do estudo consistiu em criar um ecossistema distribuído capaz de conectar candidatos e empresas por meio de um mecanismo ágil de correspondência por afinidade de habilidades. A metodologia adotou uma abordagem de pesquisa aplicada e estudo de caso tecnológico, estruturando a arquitetura do software a partir da rigorosa segregação de responsabilidades. Para o núcleo corporativo e a construção da Interface de Programação de Aplicações, utilizou-se a linguagem C# e o arcabouço .NET, enquanto o armazenamento de dados relacionais foi gerenciado pelo servidor SQL Server. As interfaces de usuário foram concebidas de forma especializada, empregando a biblioteca React para o ambiente de navegação na rede de alcance mundial e o arcabouço Flutter para a entrega de um aplicativo móvel com compilação nativa. Durante o ciclo de desenvolvimento, aplicaram-se práticas de código limpo e metodologias de verificação contínua, com destaque para a implementação de testes unitários e testes de interface de usuário, garantindo a integridade lógica e visual do produto. Adicionalmente, realizou-se uma auditoria técnica de acessibilidade baseada nas Diretrizes de Acessibilidade para Conteúdo Web, a fim de certificar a inclusão de pessoas com deficiência na utilização da ferramenta. Os resultados evidenciaram que a arquitetura adotada conferiu alta escalabilidade e estabilidade ao sistema, mantendo a consistência visual e o baixo tempo de resposta em requisições concorrentes. Conclui-se que a combinação de tecnologias modernas de programação e a aplicação disciplinada de testes e avaliações de acessibilidade resultam em uma ferramenta de recrutamento robusta, confiável e socialmente inclusiva, atendendo satisfatoriamente às exigências qualitativas do mercado corporativo contemporâneo.

This study presents the development and analysis of the cross-platform system named TechJobs, a technological solution designed to optimize the recruitment and selection process for Information Technology professionals. The primary objective of the study was to create a distributed ecosystem capable of connecting candidates and companies through an agile skill-matching mechanism based on competency alignment. The methodology adopted an applied research approach and a technological case study, structuring the software architecture through a rigorous separation of responsibilities. The corporate core and the development of the Application Programming Interface (API) were implemented using the C# programming language and the .NET framework, while relational data storage was managed by Microsoft SQL Server. The user interfaces were designed for their respective platforms, employing the React library for the web environment and the Flutter framework to deliver a natively compiled mobile application. Throughout the development cycle, clean code practices and continuous verification methodologies were applied, with particular emphasis on the implementation of unit tests and user interface tests to ensure the product's logical and visual integrity. In addition, a technical accessibility audit based on the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) was conducted to ensure that the system is accessible to people with disabilities. The results demonstrated that the adopted architecture provided the system with high scalability and stability while maintaining visual consistency and low response times under concurrent requests. It is concluded that the combination of modern software development technologies with the disciplined application of testing and accessibility evaluations results in a robust, reliable, and socially inclusive recruitment tool that effectively meets the qualitative demands of the contemporary corporate market.