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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/479
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | POMPEU, Ricardo Bertoni | pt.br |
dc.contributor.author | SERAFIM, Joelma Aparecida de Farias | |
dc.contributor.other | ARCE, Enrique Viana | pt.br |
dc.contributor.other | SPIGOLON, Ana Lúcia | pt.br |
dc.date.accessioned | 2017-06-23T12:36:32Z | |
dc.date.available | 2017-06-23T12:36:32Z | |
dc.date.issued | 2015-06-24 | |
dc.identifier.citation | SERAFIM, Joelma Aparecida de Farias. Motivação e trabalho: uma análise de teoria do comprometimento, 2015. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2015 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/479 | |
dc.description.abstract | Este trabalho acadêmico descreve as teorias motivacionais e de comprometimento organizacional. Ao longo do tempo, as relações de trabalho vêm sofrendo grandes alterações, devido à evolução da humanidade e das mudanças tecnológicas e mais recentemente pela globalização. Torna-se necessário que as organizações se adaptem às novas tendências a fim de continuarem competitivas, e para manter em seu quadro talentos fundamentais à sua atividade. Foi realizada uma pesquisa com intuito de medir o nível de comprometimento afetivo de empregados de diversas organizações das cidades de Americana e Santa Bárbara d’Oeste, e foi verificado que, mesmo em empresa reconhecida da região, existem empregados que não se sentem motivados afetivamente. Uma solução seria as empresas promover ambientes que estimulem o comprometimento e a lealdade dos indivíduos, dando condições ao empregado de sentir-se útil e necessário, estimulando a criatividade, criando grupos de trabalho coesos, empregando suas competências para atingir metas e resultados. Estas são algumas das características presentes nas organizações bem sucedidas. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.publisher | 004 | pt_BR |
dc.subject | Administração de recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | |
dc.title | Motivação e trabalho: uma análise de teoria do comprometimento | pt_BR |
dc.title.alternative | Motivation and work: an analysis of commitment theory | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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20151S_SERAFIMJoelmaAparecidadeFarias_CD2175.pdf | 1.35 MB | Adobe PDF | View/Open |
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