Perfil sociodemográfico e ocupacional de jovens com deficiência no mercado formal brasileiro: análise exploratória por microrregiões e tipos de deficiência (2019–2023).

Abstract

A inclusão de jovens com deficiência (PCD) no mercado formal de trabalho é um desafio persistente das políticas públicas brasileiras, mesmo após a Lei de Cotas (Lei n.º 8.213/1991) e a Lei Brasileira de Inclusão (Lei n.º 13.146/2015). Este trabalho analisa o perfil sociodemográfico e ocupacional de jovens PCD de 18 a 29 anos no emprego formal entre 2019 e 2023, utilizando microdados da RAIS tratados com Python e visualizados em dashboard no Power BI Service, com análise territorial baseada nas microrregiões do IBGE. Em 2020, a pandemia de COVID-19 reduziu em 13,1% os vínculos de jovens PCD, mas 2023 fechou com 169.721 vínculos, crescimento de 10,7% e o melhor resultado da série. A deficiência física concentra 38,8% dos registros e a múltipla apenas 2,9%. Trabalhadores com deficiência visual apresentam a maior remuneração média (R$ 2.035,29), enquanto os com deficiência intelectual registram a menor (R$ 1.468,72). As desigualdades persistem: 61,7% dos vínculos são masculinos, pretos e pardos somam cerca de 46%, e a microrregião de São Paulo concentra sozinha 13,5% dos vínculos nacionais. Cerca de 22,0% dos vínculos ficam abaixo de um salário mínimo. Conclui-se que a inclusão formal permanece seletiva e territorialmente concentrada em microrregiões metropolitanas, reforçando a necessidade de políticas que considerem a intersecção entre deficiência, gênero, raça/cor e território.

The inclusion of young people with disabilities (PwD) in the formal labor market remains a persistent challenge for Brazilian public policies, even following the Quota Law (Law No. 8,213/1991) and the Brazilian Law of Inclusion (Law No. 13,146/2015). This study analyzes the sociodemographic and occupational profile of young PwD aged 18 to 29 in formal employment between 2019 and 2023, using RAIS microdata processed with Python and visualized in an interactive dashboard on Power BI Service, with territorial analysis based on IBGE microregions. In 2020, the COVID-19 pandemic caused a 13.1% drop in formal employment ties among young PwD; however, 2023 closed with 169,721 ties — a 10.7% increase and the best result in the series. Physical disability accounts for 38.8% of records, while multiple disabilities represent only 2.9%. Workers with visual disabilities present the highest average remuneration (BRL 2,035.29), while those with intellectual disabilities register the lowest (BRL 1,468.72). Inequalities persist: 61.7% of employment ties are held by men, Black and mixed-race individuals account for around 46%, and the São Paulo microregion alone concentrates 13.5% of national ties. Around 22.0% of ties fall below one minimum wage. The study concludes that formal inclusion remains selective and territorially concentrated in metropolitan microregions, reinforcing the need for policies that address the intersection of disability, gender, race/ethnicity, and territory. Key-words: People with disabilities; labor market; exploratory data analysis; open data; social inclusion.