A conscientização dos trabalhadores em relação ao assédio moral no ambiente de trabalho em Itararé-SP

Abstract

O presente estudo, retrata sobre as relações de trabalho prejudiciais à saúde dos trabalhadores, situações cotidianas impertinentes e constrangedoras no ambito trabalhista que se qualificam como assedio moral. Assim, tem como finalidade identificar as formas de assedio moral no ambiente de trabalho na cidade de Itararé - SP e analisar o nível de conhecimento da população acerca do tema. Pretende-se agrupar as informações necessárias, a fim de alcançar resultados que concluam as questões abordadas ao longo da pesquisa, por meio de embasamento teórico, entrevistas e formulários. Traz como hipótese que muitas pessoas são mal informadas sobre como identificar uma situação de assédio moral no trabalho, pois existem casos que são apenas conflitos de ambiente. Ao decorrer deste projeto, a equipe buscou trazer informações a respeito da temática, alcançando os resultados desejados e concluindo, dessa forma, o objetivo proposto. Conclui-se que as empresas precisam urgentemente reforçar, ou até mesmo adotar políticas vigorosas referentes ao assédio moral no meio trabalhista e ter uma maior educação nas escolas, como por exemplo palestras de conscientização e instrução aos alunos com respeito ao tema.

The present study portrays about the working relationships that are harmful to worker's health, embarrassing daily situations in the workplace that qualify as moral harassment. It's purpose is to identify the forms of bullying in the workplace in the city of Itarare-SP and analyse the population's level of knowledge about the topic. The aim is to group the necessary information to achieve results that conclude the questions raised throughout the research, by means of a theoretical basis, interviews and forms. Bring along the hypotheses that many people are misinformed about how to identify a situation of moral harassment at work, as there are cases that are simply conflicts of environment. Arise from the project, the group pursue to provide information on the subject, achieving the desired results and concluding, therefore, the proposed objective. In conclusion, companies urgently need to reinforce, or even adopt vigorous policies regarding bullying in the workplace and have greater education in schools, such as awareness-raising lectures and instruction for students on the theme.