Benefícios sociais: vantagens nos atendimentos organizacionais e individuais

Abstract

O assunto a ser abordado, tem por objetivo discutir as vantagens de um bom plano de benefícios, com intuito de atingir os objetivos das organizações e também de seus colaboradores. Percebe-se que a produtividade de uma empresa está diretamente relacionada com o bem estar de seus funcionários. Os benefícios sociais quando são implantados de forma estratégica, não só auxilia a empresa numa série de efeitos positivos, como também influência diretamente na motivação de seus funcionários. A necessidade de se incluir este fator entre as prioridades nas políticas de Recursos Humanos é grande, pois motivar um funcionário a trazer mais rendimentos a uma organização, não consiste somente em pagar uma remuneração decente, mas também proporcionar boas condições para que o trabalho possa ser executado, entre outros vários fatores que valorize o funcionário. As ferramentas utilizadas para a realização deste trabalho consistem de pesquisas em sites, leituras, alguns conhecimentos dos alunos referentes ao assunto e também utilizamos a EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELEGRAFOS como exemplo de motivação relacionado aos benefícios oferecidos. Palavras-chave: Benefícios. Motivação. Organização. Colaboradores.

El tema a ser abordado, tiene por objetivo discutir las ventajas de un buen plan de beneficios, con la intención de alcanzar los objetivos de las organizaciones y también de sus colaboradores. Se percibe que la productividad de una empresa está directamente relacionada con el bienestar de sus empleados. Los beneficios sociales cuando se implementan de forma estratégica, no sólo ayuda a la empresa en una serie de efectos positivos, como también influye directamente en la motivación de sus empleados.La necesidad de incluir este factor entre las prioridades en las políticas de Recursos Humanos es grande, pues motivar a un empleado a traer más ingresos a una organización, no consiste solamente en pagar una remuneración decente, sino también proporcionar buenas condiciones para que el trabajo pueda ser Entre otros varios factores que valoran al empleado.Las herramientas utilizadas para la realización de este trabajo consisten en investigaciones en sitios, lecturas, algunos conocimientos de los alumnos referentes al tema y también utilizamos la EMPRESA BRASILEÑA DE CORREOS Y TELEGRAFOS como ejemplo de motivación relacionado a los beneficios ofrecidos. Palabras-clave: Beneficios. Motivación. Organización. Colaboradores.