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Título: Motivação no ambiente organizacional
Autor(es): FERNANDES, Marcus Vinicius do Prado
VESPAZIANO, Raquel Josiane
CARDOSO, Samuel Oliveira
Orientador(es): AUGUSTO, Emerson Aparecido
SILVA, Gabriela Messias da
Outro(s) contribuidor(es): BRANCO, Vitor Spinelli
Tipo documental: Monografia
Palavras-chave: Motivação;Organização;Produtividade
Data do documento: 24-Jun-2019
Editor: 029
Referência Bibliográfica: FERNANDES, Marcus Vinicius do Prado; VESPAZIANO, Raquel Josiane; CARDOSO, Samuel Oliveira. Motivação no ambiente organizacional, 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Administração) - Etec Profa. Anna de Oliveira Ferraz, Araraquara, 2019.
Resumo: O presente trabalho tem por objetivo expor maneiras de motivar os colaboradores dentro de um ambiente organizacional, que os façam se sentir mais motivados e melhore seu desempenho dentro da empresa. Pretende – se de uma maneira bem ampla, pautar os diversos fatores predominantes, que levam os funcionários a estarem desmotivados nas empresas, e apresentar teorias que auxilie as organizações com esta objeção. Os aspectos concretos que serão abordados neste projeto, serão elementos que levam ao desgaste físico e emocional, causando desmotivação nos funcionários. Mediante pesquisas realizadas em certas empresas, pretende – se analisar o quão impactante possa ser a motivação dentro da organização, e explorar os fatores positivos e negativos, que esteja vinculado à produtividade do mesmo, e com base nisso obter avaliações sobre as organizações, e quais aspectos deveria ter melhorias, para conquistar uma excelente produção e cativar uma boa gestão que traga para a companhia uma eficácia e eficiência excepcional, acarretando benefícios a si mesmo. Palavras-chave: Motivação. Organização. Produtividade.
The present work aims to expose ways to motivate employees within an organizational environment, which make them feel more motivated and improve their performance within the company. It intends, in a very broad way, to guide the various predominant factors, which lead employees to be discouraged in companies, and present theories that help organizations with this objection. The concrete aspects that will be addressed in this project will be elements that lead to physical and emotional exhaustion, causing demotivation in employees. Through research conducted in certain companies, it intends to analyze how impactful the motivation can be within the organization, and to exploit the positive and negative factors, which is linked to the productivity of the same, to obtain evaluations about the organizations and what aspects should be improved, to achieve excellent production and to foster good management that brings to the company an exceptional effectiveness and efficiency, bringing benefits to itself. Keywords: Motivation. Organization. Productivity.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/47450
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