Desenvolvimento de liderança feminina em ambiente corporativo

Abstract

As relações de gênero referem-se aos tratos sociais desiguais de poder entre homens e mulheres, resultantes de uma construção social dos papéis de gênero baseada nas diferenças sexuais percebidas socialmente. Historicamente, a mulher sempre foi vista como inferior ao homem, mas tem buscado novas conquistas, incluindo a entrada no mercado de trabalho. Esse movimento teve início na Primeira Guerra Mundial, quando as mulheres começaram a trabalhar em funções anteriormente desempenhadas por homens, que estavam na guerra. Com a consolidação do capitalismo após o século XIX, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. No entanto, mesmo com as conquistas alcançadas, as mulheres ainda enfrentam dificuldades significativas, especialmente na inserção no mercado de trabalho e na conciliação entre carreira e família. Embora as mulheres representem uma parte significativa da população economicamente ativa e muitas vezes desempenhem papéis mais expressivos que os homens, elas ainda enfrentam desigualdade salarial, mesmo executando as mesmas funções e possuindo carreiras bem estruturadas.

Gender relations refer to unequal power dynamics between men and women, stemming from the social construction of gender roles based on socially perceived sexual differences. Historically, women have been viewed as inferior to men, yet they have sought new achievements, including entry into the labor market. This movement began during World War I, when women started performing roles previously held by men who were away at war. With the consolidation of capitalism after the 19th century, certain laws began to benefit women. However, despite these gains, women still face significant challenges, particularly regarding labor market integration and balancing career and family life. Although women constitute a substantial portion of the economically active population and often hold significant roles, they still face wage inequality—even when performing the same duties and possessing well-structured careers.