Patinhas do RH: a interação com animais no ambiente empresarial

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo explorar os benefícios da interação entre animais e colaboradores no ambiente de trabalho, por meio da implementação da política . A pesquisa fundamenta-se na hipótese de que a presença de animais contribui para a redução do estresse, promover o bem-estar emocional e aumentar a produtividade dos trabalhadores. O projeto Patinhas do RH, foi desenvolvido por alunos do curso de Recursos Humanos e visa demonstrar, por meio de ações práticas e pesquisa de campo, como essa prática pode contribuir para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais e um ambiente de trabalho mais saudável. A metodologia adotada inclui pesquisa qualitativa, com coleta de dados por meio de entrevistas e questionários aplicados à comunidade escolar e a empresas da região do Grande ABC. O estudo revela que 97,3% dos participantes acreditam que a presença de animais pode ajudar na redução do estresse, embora exista resistência por parte de alguns indivíduos mais velhos. Os resultados indicam que a interação com os animais contribui significativamente para o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores, alinhando-se aos objetivos da ODS 3, que visa assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos. O projeto incluiu ainda intervenções como postagens no Instagram, entrevistas e a criação de cartazes e sites, além de um evento durante a feira tecnológica. Palavras-chave: Pet Friendly, saúde mental, produtividade, bem-estar, habilidades socioemocionais, Recursos Humanos.

This study aims to explore the benefits of interaction between animals and employees in the workplace, through the implementation of the Pet Friendly policy. The research is based on the hypothesis that the presence of animals contributes to reducing stress, promoting emotional well-being and increasing worker productivity. The “Patinhas do RH” project was developed by students of the Human Resources course and aims to demonstrate, through practical actions and field research, how this practice can contribute to the development of socio-emotional skills and a healthier work environment. The methodology adopted includes qualitative research, with data collection through interviews and questionnaires applied to the school community and companies in the Greater ABC region. The study reveals that 97.3% of participants believe that the presence of animals can help reduce stress, although there is resistance on the part of some older individuals The results indicate that interaction with animals contributes significantly to the well-being and mental health of employees, in line with the goals of SDG 3, which aims to ensure healthy lives and promote well-being for all. The project also included interventions such as Instagram posts, interviews and the creation of posters, as well as an event during the technology fair. Keywords: Pet Friendly, mental health, productivity, well-being, socio-emotional skills, Human Resources.