Acessibilidade x inclusão de deficientes no mercado de trabalho no município de Itaporanga-SP

Abstract

O presente trabalho procura abordar de forma ampla às configurações do mercado de trabalho para as pessoas com deficiência e as políticas abordadas para a inserção profissional diante dos obstáculos que a sociedade proporciona. Analisando o artigo e os métodos utilizados pelas empresas para a contratação, os obstáculos e dificuldades que encontram para obter uma vaga de emprego, também analisou a importância desse emprego para as pessoas com deficiência e os incentivos governamentais, leis, sendo todos os meios sendo utilizados em cidade de pequeno porte com empresas de quantidade de funcionários abaixo do exigindo à lei de cotas. Levantou se as dificuldades, os meios e os obstáculos enfrentados pelos PcD's, visando que eles não são apenas vagas preenchidas pela lei e sim homens e mulheres que querem exercer uma atividade remunerada. O resultado da pesquisa de campo confirma a contradição existente na área de pesquisa, sendo relacionadas a visão dos empresários com referência as deficiências.

This work seeks to broadly address the configurations of the job market for people with disabilities and the police addressed for professional insertion in the face of obstacles that society provides. Analyzing the article and the methods used by companies for hiring, the obstacles and difficulties they encounter to obtain a job vacancy, we also analyze the importance of this job for people with disabilities and government incentives, laws, all means being used in small towns with companies with a number of employees below what is required by the quota law. We report the difficulties, means and obstacles faced by PwD's, aiming that they are not just vacancies filled by the law and without men and women who want to exercise a paid job. The results of the field research confirm the contradiction existing in the research area, being related to the entrepreneurs' vision with reference to deficiencies.