Gestão de pessoas

Abstract

O objetivo geral desse trabalho de conclusão de curso pretende verificar qual a relação entre o período da pandemia e a implementação do trabalho remoto em escritórios de contabilidade e advocacia na cidade de Itararé, Estado de São Paulo. Os resultados foram que a comunicação e o compartilhamento de informações melhoraram à medida que as ferramentas de uso diário foram adaptadas, principalmente por meio do uso do google meet para diálogos rápidos, assim, tornando possível a evolução e aprimoramento na forma como o teletrabalho funciona. A metodologia utilizada nessa investigação foi baseada em pesquisa em livros, sites, na legislação brasileira e também em uma pesquisa, de perguntas abertas e fechadas, desenvolvida e aplicada nos escritórios de Itararé SP. Conclui-se assim, que a implementação do home office nos escritórios de contabilidade e advocacia, foi de extrema importância para que os funcionários e as organizações dessem continuidade nos trabalhos no período pandêmico.

The general objective of this final paper aims to verify the relationship between the pandemic period and the remote work implementation in accounting and law firms in the city of Itarare, state of Sao Paulo. The results shows that communication and information sharing improved as far as the daily use tools have been adapted, mainly through the use of Google meet for quick dialogues, thus enabling the teleworking evolution and improvement in its operating way. The methodology used in the study was based on research in books, websites, in the brazilian legislation and also in a closed-ended and opened-ended questions survey, developed and applied in Itararé offices. It is therefore concluded that the implementation of home office in accounting and law firms was extremely important for employees and organizations to continue their work during the pandemic period.