Igualdade de gênero: uma reflexão sobre a busca da igualdade entre homens e mulheres do Brasil

Abstract

A presença feminina no mercado de trabalho brasileiro ainda é cerca de 20% inferior à masculina, evidenciando uma disparidade significativa (CNN Brasil, 2024). Essa desigualdade foi agravada pela pandemia de COVID-19, que resultou em uma queda expressiva da participação feminina, chegando a 49,45% em 2020. Apesar de uma leve recuperação observada em 2021, a disparidade salarial permanece alarmante: as mulheres ganham, em média, 78% menos do que os homens que exercem funções semelhantes. A legislação trabalhista brasileira, como o artigo 461 da CLT, busca promover a igualdade de gênero, porém enfrenta muitos desafios na prática, especialmente no que diz respeito à inclusão de mães e mulheres em situação de vulnerabilidade social e econômica. A luta por igualdade é essencial para garantir justiça social, exigindo políticas públicas mais eficazes, leis rigorosas contra a discriminação, incentivo à participação política feminina e educação básica sobre equidade de gênero. A Lei Maria da Penha representa um avanço importante, mas sua efetividade depende do engajamento coletivo e da transformação da cultura machista e patriarcal vigente. Incluir mulheres com diferentes identidades e realidades é crucial para construir uma sociedade mais justa e igualitária.

Female participation in the Brazilian labor market is still about 20% lower than that of men, highlighting a significant disparity (CNN Brazil, 2024). This inequality was worsened by the COVID-19 pandemic, which caused a sharp decline in female participation, reaching 49.45% in 2020. Despite a slight recovery observed in 2021, the wage gap remains alarming: women earn on average 78% less than men performing similar roles. Brazilian labor legislation, such as Article 461 of the CLT, aims to promote gender equality but faces many challenges in practice, especially regarding the inclusion of mothers and women in situations of social and economic vulnerability. The fight for equality is essential to ensure social justice, requiring more effective public policies, stricter anti-discrimination laws, encouragement of female political participation, and basic education on gender equity. The Maria da Penha Law is an important advancement, but its effectiveness depends on collective engagement and the transformation of the prevailing patriarchal and machista culture. Including women with diverse identities and realities is crucial to building a fairer and more equal society.