A percepção dos colaboradores sobre a qualidade de vida no trabalho nas micro e pequenas empresas

Abstract

O clima organizacional é uma constante preocupação das empresas, afinal é preciso saber como está a "saúde" do ambiente corporativo. A qualidade de vida se preocupa com dois aspectos importantes que é o bem-estar do colaborador e consequente eficiência empresarial, a QVT não se resume apenas aos bons salários ou benefícios oferecidos por algumas empresas, ela se relaciona com a satisfação de uma pessoa em desenvolver sua carreira e vida pessoal através do ambiente profissional, tornando-se proporcional ao desemprenho dos funcionários. Esse tema vem ganhando força no ambiente organizacional e tem como prioridade o bem estar dos indivíduos. As empresas que aplicam a QVT possuem muitas vantagens, como otimizar o desemprenho profissional, melhorar o nível de conforto no ambiente de trabalho e reduzir estresse ocupacional. A percepção aplicada corretamente gera total satisfação dentro de uma organização, assim contribuindo para o desempenho de cada pessoa. A necessidade de uma força de trabalho e a capacidade da empresa entender a demanda de seus funcionários em relação a uma melhor qualidade de vida, representa um grande desafio para o mundo empresarial.