Os desafios educacionais e culturais enfrentados em um empreendimento de sucesso no Brasil.

Abstract

Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo principal analisar os principais desafios enfrentados por empreendedores brasileiros, especialmente de pequenas e médias empresas, para manter e dar continuidade aos seus negócios. O estudo foca na influência de fatores educacionais e culturais, além de questões estruturais como burocracia, gestão financeira e acesso ao conhecimento técnico. A pesquisa teve abordagem quantitativa e qualitativa, envolvendo revisão bibliográfica e aplicação de questionário com empreendedores da região de Mauá-SP. A maioria dos entrevistados possuía ensino médio completo, estava empreendendo há menos de um ano e reconhecia a importância do conhecimento técnico para o sucesso dos negócios. Os principais desafios identificados foram: falta de gestão financeira eficaz, burocracia excessiva, dificuldade em diferenciar-se no mercado e problemas com marketing e gestão de equipe. Entre os motivos para empreender, destacaram- se a busca por estabilidade financeira, autonomia e o desejo de causar impacto positivo na sociedade. Como resultado prático, foi proposta a criação de uma trilha de capacitação prática com cinco módulos focados em gestão financeira, planejamento estratégico, marketing, gestão de pessoas e burocracia. A proposta visa auxiliar empreendedores iniciantes a superar obstáculos típicos dos primeiros anos de negócio.

This final project aims to analyze the main challenges faced by Brazilian entrepreneurs, especially small and medium-sized businesses, in maintaining and continuing their businesses. The study focuses on the influence of educational and cultural factors, as well as structural issues such as bureaucracy, financial management, and access to technical knowledge. The research adopted a quantitative and qualitative approach, involving a literature review and a questionnaire administered to entrepreneurs in the Mauá region of São Paulo. Most of the interviewees had completed high school, had been in business for less than a year, and recognized the importance of technical knowledge for business success. The main challenges identified were: lack of effective financial management, excessive bureaucracy, difficulty differentiating themselves in the market, and issues with marketing and team management. Among the reasons for entrepreneurship, the search for financial stability, autonomy, and the desire to make a positive impact on society stood out. As a practical result, the creation of a practical training path with five modules focused on financial management, strategic planning, marketing, people management, and bureaucracy was proposed. The proposal aims to help budding entrepreneurs overcome typical obstacles in the first years of business.