Plano de negócio: Endoglow

Abstract

O mundo empresarial passa por diversas transformações no decorrer dos anos. Em outrora, valoriza-se a matéria-prima, maquinários e insumos, entretanto, não se valorizava o capital humano das empresas. O cenário atual apresenta a mudança nesta sistemática, onde o capital intelectual, ou seja, o capital humano vem sofrendo grande valorização. Entende-se que o capital intelectual seja um dos maiores ativos de uma empresa. Neste contexto, busca-se verificar a viabilidade de uma empresa de consultoria empresarial que fomente a valorização do capital humano, adotando, para tal, o uso da tecnologia em favor dos empresários. Desta forma, além de estratégias que fomentem o bom relacionamento interno, a empresa de consultoria fornecerá estratégias de endomarketing como meio para alcançar o pleno desenvolvimento do capital humano da empresa. Assim, valida-se que o capital humano, quando bem administrado, poderá ser de extrema relevância para atingir os objetivos empresariais definidos no plano estratégico da organização. Unir uma boa gestão de pessoas com estratégias de marketing interno tende a ser a receita de um bom e próspero ambiente de trabalho.

The business world has undergone several changes over the years. In the past, raw material, machinery and inputs were valued, however, the human capital of companies was not valued. The current scenario presents a change in this system, where intellectual capital, that is, human capital, has been greatly valued. It is understood that intellectual capital is one of the greatest assets of a company. In this context, we seek to verify the viability of a business consulting company that promotes the valorization of human capital, adopting, for this purpose, the use of technology in favor of entrepreneurs. In this way, in addition to strategies that promote good internal relationships, the consulting company will provide endomarketing strategies as a means to achieve the full development of the company's human capital. Thus, it is validated that human capital, when well managed, can be extremely important to achieve the business objectives defined in the organization's strategic plan. Combining good people management with internal marketing strategies tends to be the recipe for a good and prosperous work environment.