Motivação e liderança nas organizações

Abstract

Enfoque nos aspectos de Recursos Humanos, buscando entender seu funcionamento referente à Motivação e Liderança e suas interações no ambiente de trabalho. Serão levantadas informações para entender a importância da liderança e quais os modelos mais adequados, e quais são considerados inadequados e as melhorias que podem consideradas pertinentes para as organizações, além do papel da área de recursos humanos para alcançar resultados perceptíveis de motivação, bem como o impacto que colaboradores motivados representam para as empresas. Serão aplicados os conceitos estudados durante o período letivo para melhor embasar a pesquisa realizada e ao final serão feitos alguns apontamentos que são considerados relevantes para órgão de Recursos Humanos, como a aplicação de pesquisa de clima entre os colaboradores, feedbacks e campanhas motivacionais que permitem um melhor resultado e em como o funcionamento harmônico entre a liderança e os funcionários pode contribuir para resultados mais satisfatórios em todas as áreas dentro das empresas. Palavras-Chave: Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Liderança. Motivação.

Focus on aspects of human resources, seeking to understand its operation related to Motivation and Leadership and their interactions in the workplace. information will be raised to understand the importance of leadership and what the most appropriate models, and which are considered inappropriate and the improvements that may be considered relevant for organizations in addition to the role of human resources to achieve noticeable results of motivation as well as the impact motivated employees represent for businesses. the concepts studied during the school year to better base the survey and the end will be applied will be made some notes that are considered relevant to organ Human Resources, as the application of climate survey among employees, feedback and motivational campaigns that allow best result and how the harmonious functioning between leadership and employees can contribute to more satisfactory results in all areas within the company. Keywords: Human Resources. Personnel Management. Leadership. Motivation.