A gestão de pessoas como um diferencial competitivo nas lojas Junitex de Itararé/SP

Abstract

Tem como finalidade neste presente artigo, o conhecimento histórico da gestão de pessoas, seus processos em cada fase e ferramentas utilizadas. As equipes autogerenciáveis também é uma ferramenta muito eficaz para atingir seus resultados, porém é um investimento a longo prazo. A valorização do colaborador se faz muito importante, pois, o mesmo motivado trabalha feliz, produz com maior quantidade e qualidade. Na loja Junitex, foi entrevistado o Sr. Danilo Fernandes Cardoso - Leader Coaching e gerente de Recursos Humanos. Nesta entrevista foi abordado o tema da implementação de um gestor de pessoas numa empresa, que até então não se via a necessidade de um gestor, sobre ferramentas utilizadas, planejamento organizacional e as equipes autogerenciáveis.

Its purpose in this article is the historical knowledge of people management, its processes in each phase and tools used. Self-managed teams are also a very effective tool to achieve their results, however it is a long-term investment. The value of the employee is very important, because the same motivated happy, produces with greater quantity and quality. In the Junitex store, Mr. Danilo Fernandes Cardoso - Leader Coaching, Human Resources manager, was interviewed. In this interview the subject of the implementation of a people manager in a company was discussed, until then there was no need for a manager, tools used, organizational planning and self-managing teams.