A importância da inclusão de cidadãos deficientes auditivos à luz da lei n 13.146, de 2015

Abstract

O presente estudo busca analisar a adesão de portadores de deficiência auditiva no mercado de trabalho municipal e nacional, direito este resguardado na lei 13.146 de 2015, visando apontar as peripécias para sua aplicabilidade. Com o objetivo geral, ser porta-voz da comunidade invisibilizada, diretamente afetada pelas ideologias de inferioridade e incapacidade intelectual e motora. O método selecionado foi a pesquisa quali-quantitativa, embasado em dados bibliográficos: Google Acadêmico, Scielo e PubMed, e em pesquisas de campo presenciais com duas empresas do ramo varejistas: Junitex e Cofesa 7, e coleta virtuais, consistindo em um questionário com perguntas híbridas através da plataforma Forms que nos fornecerão uma visão ampla da população. Os resultados mostram um cenário heterogêneo: onde regiões do interior apresentam pouca procura dos PCDs e a falta de investimentos em infraestruturas adaptativas nas empresas, enquanto nos grandes centros urbanos, a seletividade discriminatória nas entrevistas de contratação dificulta a integração requerida em lei. Concluímos que o atual mercado ocupacional ainda adere a sistemas arcaicos, contribuindo para as desigualdades de integração dos Deficientes auditivos nos setores de contribuição econômica nacional, ferindo os direitos básicos da Carta Magna de 1988.

This study seeks to analyze the participation of people with hearing impairments in the municipal and national labor market, a right protected by Law 13,146 of 2015, with the aim of highlighting the challenges to its applicability. The overall objective is to be a spokesperson for this invisible community, which is directly affected by ideologies of inferiority and intellectual and motor disability. The method selected was qualitative-quantitative research, based on bibliographic data: Google Scholar, Scielo, and PubMed, and on face-to-face field research with two retail companies: Junitex and Cofesa 7, and virtual data collection, consisting of a questionnaire with hybrid questions through the Forms platform, which will provide us with a broad view of the population. The results show a heterogeneous scenario: where inland regions have little demand for PWDs and a lack of investment in adaptive infrastructure in companies, while in large urban centers, discriminatory selectivity in hiring interviews hinders the integration required by law. We conclude that the current job market still adheres to archaic systems, contributing to inequalities in the integration of hearing-impaired people in sectors that contribute to the national economy, violating the basic rights of the 1988 Constitution.