A (re)inserção de vulneráveis no mercado de trabalho no pós-pandemia: uma história de vida para reflexão de gestores em recursos humanos

Abstract

Estudam-se as barreiras para pessoas vulneráveis se reinserirem no mercado de trabalho no pós-pandemia e os desafios para os gestores de recursos humanos. Tem-se o objetivo de identificar e descrever os desafios para reinserção no mercado de trabalho de ambulantes no pós-pandemia, de estudar a dignidade do trabalhador e fazer uma reflexão para os gestores de RH a fim de se demonstrar como a população vulnerável tem dificuldade de se reinserir no mercado de trabalho pós COVID-19. Trata-se de pesquisa descritiva de abordagem qualitativa, a partir de uma história de vida de um ambulante de 42 anos, do gênero masculino, cuja história de vida é entrecortada de problemas sociais profundos comuns no cenário nacional. Os resultados demonstraram que a vulnerabilidade social é endêmica no Brasil, as comunidades terapêuticas proporcionam, numa certa medida, a reinserção social e a falta de qualificação dessas pessoas pode ser um entrave na sua melhoria de qualidade de vida, por isso muitos se mantém nessa condição. Concluiu-se que a vulnerabilidade social no Brasil impede a promoção da qualidade de vida na sociedade, seja em família ou no mercado de trabalho, o que se agravou ao longo da pandemia. Concluiu-se, também, embora a gestão de RH tenha tido avanços para o enfrentamento da política de lockdown, principalmente apoiando-se nas tecnologias digitais, isso acabou por distanciar-se mais ainda, daqueles que estavam fora do mercado de trabalho e não tinham acesso ao mínimo necessário para candidatar-se a uma vaga.

The barriers for vulnerable people to re-enter the labor market in the post-pandemic and the challenges for human resource managers are studied. The objective is to identify and describe the challenges for the reintegration of street vendors into the labor market in the post-pandemic, to study the dignity of the worker and to reflect on HR managers in order to demonstrate how the vulnerable population has difficulty to re-enter the job market after COVID-19. This is a descriptive research with a qualitative approach, based on the life story of a 42-year-old street vendor, male, whose life story is interspersed with deep social problems common on the national scene. The results showed that social vulnerability is endemic in Brazil, therapeutic communities provide, to a certain extent, social reintegration and the lack of qualifications of these people can be an obstacle to improving their quality of life, which is why many remain in this condition. . It was concluded that social vulnerability in Brazil prevents the promotion of quality of life in society, whether in the family or in the labor market, which has worsened throughout the pandemic. It was also concluded that, although the management of HR has made advances in facing the lockdown policy, mainly relying on digital technologies, this ended up distancing itself even more from those who were outside the labor market and had no access to the minimum necessary to apply for a vacancy.