Liderança servidora corporativa: as vantagens da implementação do comportamento no ambiente de trabalho

Abstract

Este artigo teve como objetivo avaliar as vantagens de se implantar um comportamento de liderança servidora. Foi um estudo com base na liderança com caráter, ética e confiança com os clientes internos. A metodologia foi baseada em pesquisa bibliográfica, focando em teorias de liderança e inteligência emocional. A relevância deste artigo se caracteriza no desenvolvimento do comportamento para o crescimento das pessoas no ambiente corporativo e organizacional. Como resultado, verificou-se o quanto é necessário o perfil do líder servidor para os tempos atuais, sendo peça fundamental para o desenvolvimento humano na organização.

This article aims to evaluate the benefits of deploying a servant leadership behavior. It was a study based on the character with leadership, ethics and trust with internal customers.The methodology was based on bibliographic research, focused on leadership theories and emotional intelligence.The relevance of this article is characterized in the development of behavior for the growth of people in the corporate and organizational environment.As a result, it is how much you need the server leader profile to the current times, with a key for the development in the organization.