Teletrabalho integrado à cultura organizacional e seus impactos na colaboradora

Abstract

A conceituação do teletrabalho e suas implicações aos colaboradores, sobretudo às do sexo feminino. destaca-se a análise da influência da desigualdade de gênero no Brasil e os impactos do teletrabalho na saúde dos colaboradores, bem como o surgimento de tal modalidade laboral, os fatores que o influenciaram e a vã promessa de flexibilização e automação trazida à tona, sendo um método próprio à reprodução do capital, um rearranjo neoliberal e uma face em desenvolvimento do precariado contemporâneo. O objetivo é compreender como a adoção do teletrabalho por empresas impacta nocivamente os colaboradores e a razão pela qual às mulheres são as mais impactadas. A partir de uma estratégia de estudos qualitativa e bibliográfica, é problematizado o teletrabalho em seu todo enquanto fenômeno social, com enfoque à questão de gênero.