A importância da saúde mental dos colaboradores no espaço organizacional: uma breve investigação na micro região de Ipaussu- SP

Abstract

A saúde mental no ambiente organizacional consolidou-se como fator estratégico para a sustentabilidade e o desempenho empresarial. Historicamente negligenciada, passou a receber maior relevância devido aos impactos negativos da pressão por metas, relações conflituosas e ausência de suporte psicológico, fatores que contribuem para altos índices de absenteísmo, turnover e queda de produtividade. Em contrapartida, organizações que investem em bem-estar psicológico observam maior engajamento e melhores resultados financeiros. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), em 2024, incorporando diretrizes sobre riscos psicossociais, reforça essa mudança de paradigma. Este estudo tem como objetivo analisar a importância da saúde mental corporativa, identificando fatores de risco, examinando práticas promotoras de bem-estar, avaliando impactos na produtividade e investigando a percepção dos colaboradores, a fim de fomentar uma cultura organizacional orientada ao suporte psicossocial. A pesquisa possui abordagem quantitativa, caráter descritivo e exploratório e busca compreender a percepção dos colaboradores sobre a saúde mental no trabalho. A amostragem foi probabilística e contou com questionário estruturado (CRESWELL, 2010), aplicado digitalmente a trabalhadores de diversos setores da região de Ipaussu–SP.