Motivação corporativa

Abstract

O presente trabalho visa a demonstrar a importância da motivação no trabalho, bem como os desafios em manter funcionários motivados, ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente organizacional. Em um mundo cada vez mais globalizado, o grande desafio das organizações é manter seu principal patrimônio que são os seus colaboradores motivados. Por meio de teorias motivacionais, (conceito, funcionalidade), pretende-se mostrar a importância da motivação nas organizações, criando um ambiente propício à inovação, qualidade e competição estratégica. A metodologia utilizada é a pesquisa bibliográfica. Os resultados da pesquisa apontam para a efetividade da aplicação de ferramentas de motivação à empresa. Assim, compreende-se a importância da motivação para a sobrevivência das organizações, o alicerce para a conquista de metas e objetivos das empresas e consequentemente a auto realização das pessoas que nelas trabalham.

The present article has the purpose to demonstrate the importance of motivation at work space, as well as the challenges to keep workers motivated, highlighting the differential of motivation in an organizational environment. In an increasingly globalized world, the great challenge of organizations is to maintain its main heritage which is their collaborators as motivated as possible. Through motivational theories, concept, functionality, intend to show the importance of motivation in organizations, creating an environment conducive to innovation, quality and strategic competition. At the end of this one, will realize the importance for the survival of the organizations, having the motivation as its foundation, for the accomplishment of goals and objectives of the companies and consequently the self-realization to the people who work there