Expectativas profissionais irreais na Internet: consequências para a empregabilidade

Abstract

Este Trabalho de Conclusão de Curso analisa o impacto das redes sociais nas expectativas profissionais e acadêmicas de jovens entre 17 e 25 anos, bem como os desafios enfrentados pelo setor de Recursos Humanos na contratação e gestão dessa geração. A pesquisa, de caráter qualitativo e exploratório, foi realizada por meio de entrevistas com jovens, uma profissional de RH e um influenciador, além da leitura de artigos sobre a Geração Z no mercado de trabalho e seus desafios. Os resultados apontam que as redes sociais influenciam negativamente a percepção dos jovens sobre o trabalho, gerando comparações com a vida dos influenciadores, buscam por ganhos rápidos e liberdade financeira precoce, além de ansiedade e incertezas quanto ao futuro. A Geração Contemporânea, marcada pelo uso intenso da tecnologia e valorização da saúde mental, exige novas estratégias de gestão. Assim, os gestores enfrentam o desafio de adaptar as organizações para integrar diferentes gerações sem causar conflitos ou perdas produtivas.