Funções de gestão de pessoas : recrutamento e seleção

Abstract

A busca por profissionais qualificados é intensa, já que se faz necessário obter pessoas que tenham o perfil adequado, atendendo não somente as qualificações para a função como também os valores e a cultura da empresa. Por isso, o processo de recrutamento e seleção deve ser bem elaborado, desde o momento da escolha da forma que a vaga será divulgada, definindo após isso quais métodos serão utilizados durante o processo de seleção. É importante que a pessoa responsável pela escolha do candidato conheça bem a descrição de todos os cargos da empresa e o perfil adequado para cada uma.