Como garantir o bem-estar no ambiente de trabalho

Abstract

A maioria das empresas sofrem com problemas relacionados a saúde mental e física dos colaboradores o que pode acabar fazendo com que os funcionários se afastem ou muitas vezes também percam a capacidade de trabalhar, seja parcialmente ou permanentemente. Porém muitas dessas empresas não dão a devida atenção para os colaboradores como consiste na lei LEI Nº 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977, o que acaba sendo fatal em uma empresa, pois sem um ambiente confortável no trabalho os funcionários acabam desenvolvendo algumas doenças físicas que vão das mais simples e comuns até aquelas que são crônicas ( que duram anos ou a vida toda ) afetam o colaborador como um todo com difícil tratamento, isso só as físicas que estão relacionadas normalmente com a qualidade do ambiente de trabalho, com EPIs e de más posturas. Já as da parte psicológica dependem de vários fatores que acabam provocando doenças mentais, como, por exemplo, a convivência sem um limite claro de quanto o colaborador pode estar tendo suas informações pessoais expostas a outras pessoas indevidamente, podendo causar uma queda na auto estima, depressão causada por rumores depreciativos, auto mutilação, entre outros. A seguir você verá quais são as principais doenças e problemas enfrentados pelos colaboradores, as possíveis causas, as profissões mais afetadas por elas, os sintomas para pelo menos acenderem um alerta naqueles que estão em volta, as consequências que cada transtorno traz ao trabalho e os direitos devidos. E em seguida os cuidados que as empresas devem tomar, auxiliando os trabalhadores. Palavras-chave: EPIs - Equipamento de proteção individual. Depreciativo. Transtorno. Contrariedade.

Most companies suffer from problems related to the mental and physical health of employees, which can end up causing employees to leave or often lose their ability to work, either partially or permanently. However, many of these companies do not pay due attention to employees, as stated in law LAW No. 6,514, OF DECEMBER 22, 1977, which ends up being fatal in a company, because without a comfortable environment at work, employees end up developing some physical illnesses. ranging from the simplest and most common to those that are chronic (lasting years or a lifetime) affect the employee as a whole with difficult treatment, only the physical ones that are normally related to the quality of the work environment, with PPE and of bad postures. Those on the psychological side depend on several factors that end up causing mental illnesses, such as, for example, living together without a clear limit on how much the employee may have their personal information exposed to other people unduly, which can cause a drop in self-esteem, depression caused by derogatory rumors, self mutilation, among others. Below you will see what are the main illnesses and problems faced by employees, the possible causes, the professions most affected by them, the symptoms to at least raise an alert in those around them, the consequences that each disorder brings to work and the due rights. And then the precautions that companies must take, helping workers. Keywords: PPE - Personal protective equipment. Derogatory. Disorder. Annoyance.