Preferência de trabalho da geração z: MEI X CLT

Abstract

Um novo mercado de trabalho se levantou, assim como novos trabalhadores que definirão o futuro desse mercado, a Geração Z, que estão diante de muitas oportunidades de trabalho, assim como formas de atuar, que outras gerações não tinham. Nisso é notável que suas preferências será o que definirá todo o mercado de trabalho, como, no objeto de estudo deste trabalho, suas preferências entre a CLT, um sistema trabalhista que já fixado há décadas no Brasil, e o MEI, sendo um sistema que valoriza a autonomia do trabalhador. Com o objetivo de analisar esse novo mercado, a proposta deste trabalho é pesquisar justamente sobre as preferências de “como trabalhar” que a Geração Z , se caminha mais pela estrada da autonomia do Microempreendedor Individual ou pela segurança da Consolidação das Leis de Trabalho. Tal pesquisa usufruiu de muitas fontes diferentes, variando desde informações obtidas digitalmente, sendo do próprio governo e até de origens privadas, para explicar o que é o MEI assim como a CLT, além de pesquisas de campo entre a própria Geração Z. Os resultados apresentam uma ampla disputa entre ambos, MEI e CLT, dividindo muitas das pessoas dessa geração

A new labor market has arisen, along with new workers who will define its future: Generation Z. They are facing many work opportunities and ways of operating that other generations did not have. It is notable that their preferences will be what defines the entire labor market, such as, in the object of study of this work, their preferences between the CLT (Consolidation of Labor Laws), a labor system that has been established in Brazil for decades, and the MEI (Individual Micro-entrepreneur), a system that values worker autonomy.With the goal of analyzing this new market, the proposal of this work is precisely to research the preferences of "how to work" for Generation Z—whether they lean more towards the path of autonomy as an Individual Micro-entrepreneur or towards the security of the Consolidation of Labor Laws.This research made use of many different sources, varying from digitally obtained information, from the government itself and even from private origins, to explain what the MEI and the CLT are, in addition to field research among Generation Z itself. The results present a wide dispute between both, MEI and CLT, dividing many people of this generation.