A expansão do trabalho híbrido

Abstract

Desde que a pandemia do coronavirus se intensificou em março de 2020, muitas empresas foram forçadas a adotar o trabalho remoto de maneira a manter sua produtividade. Agora, com o passar do tempo, o modelo de trabalho híbrido, que combina dias de trabalho remoto com dias de trabalho presencial, ganhou popularidade e se tornou uma tendência sólida no mercado corporativo. Após a pandemia, o trabalho híbrido não só se tornou uma opção benéfica, mas também preferida por muitas organizações. De acordo com uma pesquisa recente da Owl Labs, 59% dos colaboradores preferem o modelo híbrido e, segundo um estudo da Gartner, 43% das empresas já manter essa modalidade de trabalho. A flexibilidade oferecida pelo trabalho híbrido não só melhora a qualidade de vida dos colaboradores, reduzindo o estresse e aumentando a produtividade, como também facilita a atração e retenção de talentos. Além de proporcionar maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o trabalho híbrido também permite que as empresas reduzam custos operacionais e se adaptem melhor às mudanças contínuas no ambiente de trabalho.

Since the coronavirus pandemic intensified in March 2020, many companies have been forced to adopt remote work in order to maintain their productivity. Now, over time, the hybrid work model, which combines remote work days with in-person work days, has gained popularity and become a solid trend in the corporate market. Post-pandemic, hybrid working has not only become a beneficial option but also preferred by many organizations. According to a recent survey by Owl Labs, 59% of employees prefer the hybrid model and, according to a study by Gartner, 43% of companies already maintain this type of work. The flexibility offered by hybrid work not only improves employees' quality of life, reducing stress and increasing productivity, but also facilitates the attraction and retention of talent. In addition to providing greater work-life balance, hybrid working also allows companies to reduce operational costs and better adapt to ongoing changes in the work environment.