Please use this identifier to cite or link to this item: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/43669
Title: Os impactos dos vícios no ambiente de trabalho
Other Titles: The impacts of addictions in the workplace.
Authors: RODRIGUES, Ana Julia
FERNANDES, Geovanna da Silva
OLIVEIRA, Luiz Felipe Santos de
SOUZA, Nicolle Lima Dias de
Advisor: MELO, Robinson
Other contributor: RODRIGUES, Anderson
MATOS, Valdeci Veloso de
type of document: Projeto de Pesquisa
Keywords: Desempenho no trabalho;Saúde;Ambiente de trabalho;Consolidação das leis do trabalho
Issue Date: 2025
Publisher: 041
Citation: RODRIGUES, Ana Julia; FERNANDES, Geovanna da Silva; OLIVEIRA, Luiz Felipe Santos de; SOUZA, Nicolle Lima Dias de. Os impactos dos vícios no ambiente de trabalho. Projeto de Pesquisa. (Curso Técnico em Administração) -- São Paulo: Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza - Classe Descentralizada CEU Parque Anhanguera - Etec Professor Basilides de Godoy: 2025.
Abstract: Esse tema abrange um assunto popular pois vícios não se tratam apenas de álcool e drogas. A sociedade dos dias de hoje enfrenta diariamente problemas psicológicos, financeiros, familiares etc. A saúde mental das pessoas as tem levado para atitudes compulsórias e vícios incontroláveis. Neste trabalho foi decidido explorar um pouco mais sobre o assunto para compartilhar possíveis danos ao mundo corporativo e quais problemas uma administração pode sofrer por não entregar um ambiente saudável e organizado para amenizar e controlar danos à saúde e bem-estar dos funcionários, como possíveis danos para a empresa também. Algumas empresas já apresentam resultados obtidos através de programas de apoio e conscientização com meta a zero dependência ao tabagismo, como a Ford, por exemplo que tem a saúde como uma das principais responsabilidades com seus funcionários.
This topic encompasses a popular subject because addictions are not limited to alcohol and drugs. Today's society faces daily psychological, financial, and family problems, among others. People's mental health has led them to compulsive behaviors and uncontrollable addictions. This work explores this subject further to discuss potential harm to the corporate world and the problems management can face by failing to provide a healthy and organized environment to mitigate and control damage to employee health and well-being, as well as potential harm to the company itself. Some companies are already showing results obtained through support and awareness programs aimed at zero dependence on tobacco, such as Ford, for example, which considers health one of its main responsibilities to its employees.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/43669
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