Recrutamento e seleção

Abstract

O presente trabalho constitui-se em pesquisa bibliográfica e de campo, que poderá nos fornecer informações em relação ao processo de recrutamento e seleção dentro da empresa, a forma com que le afeta a produtividade, a motivação e o desempenho de funcionários. Dados colhidos em empresas da região que mostram a importância do processo de recrutamento e seleção, como uma ferramenta que auxilia no setor de recursos humanos, na colocação de colaboradores capacitados que façam a diferença dentro da organização. O processo de recrutamento e seleção tem como objetivo de aumentar a eficiência da empresa, auxiliando na substituição de funcionários, de forma que não haja deficiência de cargos em nenhum dos setores da empresa, tornando a empresa cada vez mais competitiva no setor de recursos humanos. ABSTRACT This work consists of bibliographic and field research, which may provide us with information regarding the recruitment and selection process within the company, and how it affects employee productivity, motivation, and performance. Data collected from companies in the region show the importance of the recruitment and selection process as a tool that assists the human resources sector in placing qualified employees who make a difference within the organization. The recruitment and selection process aims to increase the company's efficiency, assisting in the replacement of employees so that there is no shortage of positions in any of the company's sectors, making the company increasingly competitive in the human resources sector.