Neuroplasticidade da felicidade nas organizações: estratégias, inteligência emocional e impactos no desempenho.

Abstract

Este artigo, tem como escopo, explorar a neuroplasticidade aplicada ao bem-estar organizacional, além de observar como esta capacidade pode aumentar a satisfação dos colaboradores, resultando em crescimento da produtividade o que proporciona crescimento dos resultados nas empresas, resultados esses descritos e apresentados por diversos autores, ambos descritos e estudados nesse trabalho. Este artigo, também examina a crescente demanda por inteligência emocional entre líderes modernos, verificando como essas habilidades, juntamente com as práticas de neuroplasticidade, são fundamentais para criar ambientes organizacionais resilientes, assim como apresentado em Emotional Intelligence (1995) de Daniel Goleman. O artigo reúne diversos trabalhos e artigos para fundamentar os conceitos aqui apresentados, além de demonstrar vários exemplos práticos da aplicação da neuroplasticidade e inteligência emocional dentro das organizações, como a implementação de treinamentos de líderes e colaboradores, abordagens no crescimento da carreira dos funcionários e, ao final, poder demonstrar os resultados positivos que essas abordagens representam no cotidiano das empresas.

The scope of this article is to explore neuroplasticity as applied to organizational well-being, as well as to observe how this capacity can increase employee satisfaction, resulting in increased productivity, which leads to increased results for companies, results that have been described and presented by various authors, both of which are described and studied in this work. This article also examines the growing demand for emotional intelligence among modern leaders, verifying how these skills, together with neuroplasticity practices, are fundamental to creating resilient organizational environments, as presented in Daniel Goleman's Emotional Intelligence (1995). The article brings together various works and articles to support the concepts presented here, as well as demonstrating various practical examples of the application of neuroplasticity and emotional intelligence within organizations, such as the implementation of training for leaders and employees, approaches to employee career growth and, in the end, being able to demonstrate the positive results that these approaches represent in the daily lives of companies.