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dc.contributor.advisorLION, Pamela Martins-
dc.contributor.authorFERREIRA, Aparecido Borba-
dc.contributor.authorSETOLIN, Laércio Wilson-
dc.contributor.authorSAPATIERI, Mirian-
dc.date.accessioned2026-03-13T15:00:02Z-
dc.date.available2026-03-13T15:00:02Z-
dc.date.issued2012-11-30-
dc.identifier.citationFERREIRA, Aparecido Borba et al. A importância do recrutamento e seleção de pessoas nas empresas, 2012. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual Prof. Ídio Zucchi - Bebedouro, SP, 2012.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/42515-
dc.description.abstractEsclarecer que as empresas precisam de pessoas com o comportamento visão e valores adequados para tal cultura. Portanto, para atingir tal objetivo é importante e precisa construção do processo de seleção, que visa escolher as pessoas mais adequadas aos requisitos da vaga oferecida. Sendo assim, torna-se essencial saber atrair e reter as pessoas que tenham condições para satisfazer as necessidades da empresa. ABSTRACT It's important to clarify that companies need people with the right behavior, vision, and values ​​for that culture. Therefore, to achieve this goal, it's crucial to construct a selection process that aims to choose the people best suited to the job requirements. Thus, it becomes essential to know how to attract and retain people who are capable of meeting the company's needs.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher151pt_BR
dc.subjectSeleção de pessoalpt_BR
dc.subjectEmpresaspt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleA importância do recrutamento e seleção de pessoas nas empresaspt_BR
dc.title.alternativeThe importance of recruitment and selection in companies.pt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dcterms.type-pt_BR
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