Carreiras não-lineares: será o fim da carreira tradicional para a geração z?

Abstract

O mercado de trabalho global vem sofrendo profundas transformações, dentre as quais os modelos de carreira tradicionais, baseados na estabilidade e no crescimento linear, estão em declínio devido à globalização, às inovações tecnológicas e às expectativas e motivações das novas gerações. Nesse sentido, o objetivo deste estudo é entender a substituição da carreira tradicional por novos formatos de carreira nas empresas, bem como compreender a relação entre as expectativas da Geração Z e as carreiras não-lineares, detalhando os fatores que compõem suas escolhas de carreira, que orientam suas decisões e desenvolvimento profissional. Portanto, entender as âncoras de carreira dessa geração é fundamental tanto para os profissionais quanto para as empresas que desejam se manter sustentáveis e inovadoras no cenário atual. Para tal, a metodologia adotada foi baseada em uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório e descritivo, fundamentada em levantamento bibliográfico em material científico sobre o tema e pesquisa de campo com indivíduos da Geração Z. Os resultados indicam que a carreira tradicional permanece sendo foco de boa parte dessa geração, mas flexibilidade, crescimento rápido e qualidade de vida ganham destaque crescente

The global job market is undergoing profound transformations, including traditional career models based on stability and linear growth, which are declining due to globalization, technological innovations, and the expectations and motivations of new generations. Therefore, the objective of this study is to understand the replacement of traditional career by new career formats in companies, as well as to understand the relationship between Generation Z's expectations and non-linear careers, detailing the factors which shape their career choices and guide their decisions and professional development. Therefore, understanding this generation's career anchors is crucial for both professionals and companies that wish to remain sustainable and innovative in the current scenario. To conclude, the methodology adopted was based on qualitative research of an exploratory and descriptive nature, grounded in a bibliographical survey of scientific material on the topic and field research with individuals from Generation Z.