Os impactos sociais das grandes empresas em Osasco: qualificação profissional como eixo de desenvolvimento social

Abstract

O presente estudo analisou os impactos sociais gerados pelos investimentos em qualificação profissional promovidos por grandes empresas instaladas no município de Osasco, no período de 2010 a 2022. O principal objetivo foi compreender como essas iniciativas contribuem para o desenvolvimento social, com ênfase na ampliação da empregabilidade, na inclusão produtiva e no fortalecimento do capital humano local. A relevância da pesquisa justifica-se pela crescente concentração de grandes corporações no município, como Bradesco, Mercado Livre, iFood e Uber, e pela necessidade de alinhar a formação profissional da população às exigências desse mercado em expansão. A metodologia adotada fundamentou-se em abordagem qualitativa, envolvendo análise documental, entrevistas semiestruturadas com gestores e beneficiários dos programas de capacitação e levantamento de dados secundários sobre índices de emprego e desenvolvimento social. Os principais resultados indicam que os programas de qualificação geraram aumento significativo na inserção de jovens e adultos no mercado de trabalho, promoveram maior conscientização sobre competências técnicas e socioemocionais e fortaleceram a integração entre empresas e instituições educacionais. Observou-se ainda que essas ações impactaram positivamente a comunidade externa, oferecendo oportunidades de capacitação a grupos historicamente vulneráveis e fomentando parcerias com organizações sociais. As conclusões evidenciam que investimentos corporativos em qualificação profissional contribuem para a construção de um ecossistema local mais inclusivo e sustentável, ao mesmo tempo em que respondem às demandas de um mercado em constante transformação, reforçando a importância de políticas empresariais alinhadas ao desenvolvimento social.