Recursos humanos: uma análise do enfrentamento da geração Z diante dos choques intergeracionais

Abstract

Este artigo tem como objetivo analisar os impactos da convivência intergeracional no ambiente de trabalho, com ênfase na inserção e no comportamento da geração Z, a escolha do nosso tema se justifica pelo crescimento do protagonismo dessa geração no mercado profissional e pelos desafios ocorridos das divergências de valores, comportamentos e estilos de comunicação entre diferentes faixas etárias. O estudo propõe conscientizar os jovens da geração Z sobre a importância de adotar uma postura profissional proativa, respeitosa e colaborativas, a fim de minimizar conflitos e favorecer a integração com profissionais mais experientes. Fundamental para pesquisas acadêmicas 3e análise sociológicas, o artigo busca contribuir para a construção de um ambiente organizacional mais harmonioso, inclusivo e produtivo.