Liderança feminina no ambiente empresarial

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo analisar a liderança feminina no mercado de trabalho, considerando sua evolução, os desafios enfrentados e as conquistas alcançadas por mulheres no cargo de gestão. O estudo apresenta uma reflexão sobre a inserção feminina em ambiente corporativos, destacando as barreiras culturais, sociais e organizacionais que dificultam a ascensão das mulheres nos postos de trabalho. Além da pesquisa bibliográfica, foi realizada uma pesquisa em campo com entrevistas aplicadas a mulheres e homens em diferentes segmentos para compreender suas opiniões a respeito do assunto. Os resultados apontaram que, há dificuldades ainda na inserção de mulheres dentro do campo de liderança ou dentro do ambiente de trabalho.

The purpose of this study is to evaluate the female leadership in the labor market, considering its evolution, challenges and what they have achieved in the management position. This study aims to reflect the female introduction in to corporate environment, highlighting cultural, social and organizational barriers which prevent their growth in their workstation. Beyond the bibliography research, field interviews were also carried out along with men and women from different market segments, in order to comprehend their opinion about this matter. The results show that there is still high difficulty to introduce womans to leadership position in to the labor market.