O impacto da liderança no clima organizacional

Abstract

O objetivo principal da pesquisa é demonstrar sobre o impacto da liderança no clima organizacional e sua importância dentro das empresas, que vai além da simples distribuição de tarefas. O líder é responsável por inspirar, orientar e motivar sua equipe e também por promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Já o clima organizacional representa a percepção que os colaboradores têm sobre o ambiente de trabalho nas relações interpessoais e de que forma relaciona com os processos de comunicação, uma vez que, o clima positivo proporciona fortalecer o engajamento e a produtividade, enquanto um clima negativo pode gerar conflitos, insatisfação e alta rotatividade. Por isso, é importante que os líderes estejam conscientes do impacto de suas ações e decisões e buscar melhorias de adaptação frente às necessidades dos funcionários e da empresa.