To work: sua jornada no mercado de trabalho começa aqui

Abstract

O tema central do presente trabalho é oferecer suporte aos principais grupos em situação de vulnerabilidade no mercado de trabalho: pessoas com deficiência (PCDs). Por meio de uma pesquisa abrangente, constatou-se que o mercado de trabalho apresenta um desequilíbrio contínuo, influenciado por diversos fatores, como a inflação e a deficiência nos canais de comunicação — o que impede que grande parte da população tome conhecimento das oportunidades disponíveis. No que diz respeito às pessoas com deficiência, observa-se que a maioria enfrenta sérias dificuldades até mesmo para ingressar no mercado formal. Apesar da existência de uma porcentagem legalmente destinada de vagas para esse grupo, muitos ainda não conseguem acessá-las, em razão tanto da discriminação — que infelizmente ainda persiste — quanto das falhas na divulgação dessas oportunidades, o que se revela um problema recorrente. Diante desses fatores, o presente trabalho tem como objetivo desenvolver estratégias e propor soluções que possam auxiliar esse grupo a conquistar oportunidades no mercado de trabalho, bem como a se manter atualizado sobre as dinâmicas do mesmo. Dessa forma, pretende-se contribuir para a redução dos índices de desemprego e da exclusão social causada pela falta de acesso ao trabalho formal.

The central theme of this work is to provide support to one of the main groups in vulnerable situations within the job market: people with disabilities (PWDs). Through comprehensive research, it was found that the labor market presents an ongoing imbalance influenced by several factors, such as inflation and deficiencies in communication channels — which prevent a significant portion of the population from becoming aware of available opportunities. With regard to people with disabilities, it is observed that most face serious difficulties even in entering the formal job market. Although there is a legally established percentage of job vacancies reserved for this group, many are still unable to access them, due both to discrimination — which unfortunately still persists — and to failures in the dissemination of these opportunities, which remains a recurring issue. In light of these factors, this work aims to develop strategies and propose solutions that can help this group secure job opportunities and stay informed about the dynamics of the labor market. In doing so, the goal is to contribute to reducing unemployment rates and the social exclusion caused by the lack of access to formal employment.