A inserção da mulher no setor do agronegócio: um estudo de caso da Cooperativa Casul

Abstract

A contribuição das mulheres no agronegócio brasileiro ainda recebe pouca atenção no meio acadêmico e passa muitas vezes despercebida pelos agentes econômicos e políticos do país. No entanto, a participação feminina tem sido cada vez mais decisiva para a competitividade do setor. Com base nesse contexto, este trabalho busca identificar o papel das mulheres na Cooperativa Casul, avaliando o impacto de sua atuação no desenvolvimento econômico e social da cooperativa. Para alcançar esse objetivo, adotou-se uma abordagem qualitativa e o método de estudo de caso, focando nas unidades da Cooperativa Casul em Jales, Votuporanga e Auriflama (São Paulo), Paranaíba (Mato Grosso do Sul) e Iturama (Minas Gerais). A coleta de dados foi realizada por meio de um formulário, aplicado via Google Forms, distribuído aleatoriamente entre setembro e outubro de 2024. A amostra contou com 5 funcionários de Jales, 4 de Votuporanga, 3 de Auriflama, 3 de Paranaíba e 3 de Iturama, totalizando 18 respondentes. Os resultados da pesquisa revelam uma percepção amplamente positiva sobre a contribuição feminina para o sucesso da cooperativa, especialmente em áreas essenciais para o desenvolvimento organizacional. Observou-se que a cooperativa tem progredido na promoção de mulheres para cargos de liderança e na implementação de políticas de inclusão, embora ainda existam barreiras culturais e operacionais que limitam o acesso a posições de alto escalão. A presença feminina tem sido um catalisador para uma cultura de diversidade e colaboração, fundamental para transformar o setor agrícola, historicamente dominado por homens. Para que esses avanços se consolidem, é essencial o fortalecimento de programas de apoio e desenvolvimento profissional. Assim, conclui-se que o futuro das cooperativas passa por uma gestão inclusiva que reconheça o valor das habilidades femininas, impulsionando o crescimento e servindo de referência de equidade para o setor como um todo.

The contribution of women in Brazilian agribusiness still receives little attention in academia and often goes unnoticed by the country's economic and political agents. However, female participation has become increasingly decisive for the sector's competitiveness. Based on this context, this study aims to identify the role of women in the Casul Cooperative, assessing the impact of their participation on the cooperative’s economic and social development. To achieve this objective, a qualitative approach and the case study method were adopted, focusing on the Casul Cooperative units in Jales, Votuporanga, and Auriflama (São Paulo), Paranaíba (Mato Grosso do Sul), and Iturama (Minas Gerais). Data collection was conducted through a Google Forms questionnaire, randomly distributed between September and October 2024. The sample included 5 employees from Jales, 4 from Votuporanga, 3 from Auriflama, 3 from Paranaíba, and 3 from Iturama, totaling 18 respondents. The research results reveal a largely positive perception of the female contribution to the cooperative's success, especially in areas essential for organizational development. It was observed that the cooperative has made progress in promoting women to leadership positions and implementing inclusion policies, although cultural and operational barriers still limit access to higher-level positions. Female presence has served as a catalyst for a culture of diversity and collaboration, which is essential to transform the agricultural sector, historically dominated by men. To consolidate these advances, it is crucial to strengthen support and professional development programs. Thus, it is concluded that the future of cooperatives depends on nclusive management that recognizes the value of women’s skills, promoting growth and serving as a model of equity for the sector as a whole.