Desafios e possibilidades da pessoa com deficiência motora e a inclusão no mercado de trabalho: revisão de literatura

Abstract

A inclusão de pessoas com deficiência motora no mercado de trabalho é um tema de crescente relevância em nossa sociedade, refletindo uma busca por igualdade de oportunidades e respeito à diversidade. Este trabalho tem como objetivo analisar os desafios e oportunidades enfrentados por indivíduos com deficiência motora e discutir as práticas e políticas que podem promover um ambiente mais inclusivo. A inclusão no mercado de trabalho é um tema relevante e urgente, especialmente no contexto brasileiro, com cerca de 23,9% da população com algum tipo de deficiência. A exclusão de pessoas com deficiência motora é um problema persistente e multifacetado que afeta não apenas a qualidade de vida, mas também a economia e a sociedade. As dificuldades de readaptação são atreladas aos meios de acesso físico ao local de trabalho, como falta de acessibilidade, inadequação do posto de trabalho, dificuldade em encontrar uma função compatível com a nova condição do trabalhador, falta de preparo da empresa para lidar com processos de reabilitação e readaptação profissional, dificuldade de acessibilidade da nova condição tanto pelo trabalhador quanto pelo ambiente corporativo.

The inclusion of people with motor disabilities in the job market is a topic of growing relevance in our society, reflecting a search for equal opportunities and respect for diversity. This paper aims to analyze the challenges and opportunities faced by individuals with motor disabilities and discuss the practices and policies that can promote a more inclusive environment. Inclusion in the job market is a relevant and urgent issue, especially in the Brazilian context, with around 23.9% of the population having some kind of disability. The exclusion of people with motor disabilities is a persistent and multifaceted problem that affects not only their quality of life, but also the economy and society. The difficulties of readaptation are linked to the means of physical access to the workplace, such as lack of accessibility, inadequacy of the workstation, difficulty in finding a job compatible with the worker's new condition, lack of preparation by the company to deal with rehabilitation and professional readaptation processes, difficulty in accessibility of the new condition by both the worker and the corporate environment.